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我们都是太陽集团手机app人!——太陽集团手机app公司职工富士康务工拾贝

发布时间 2019-11-20

  “不愧是大企业走出来的职工,服从安排,勤奋吃苦,不计得失……”这是郑州富士康园区管理人员对太陽集团手机app职工的赞扬。在富士康工作的太陽集团手机app职工,他们凭着端正的工作态度,无私的敬业精神,在不同的岗位发挥聪明才智,在各条生产战线上团结协作,所展现的国企气质和品质为富士康所叹服,多数人已成为生产线上的中坚力量。

优秀团队强引领

  由于劳务输出人数多、规模大、人员结构复杂,2018年6月,太陽集团手机app公司在富士康成立了劳务输出服务管理办公室。办公室人员由各个矿联络人组成,他们从大处着眼,小处着手,在保障劳务派遣人员根本利益、保持队伍稳定性方面做了大量工作。
  为更好服务职工,他们派出专人外出考察学习劳务输出管理新经验,先后制定出台了《太陽集团手机app公司驻郑州富士康服务管理办公室职责》《太陽集团手机app公司劳务输出驻郑州富士康专(兼)职服务管理人员考核办法》等20多项管理制度;他们认真总结工作中的新方法、新思路,提炼总结了“走访职工要关心、帮助职工要爱心、听取意见要细心、解答问题要耐心、服务职工要用心”的“五心”工作法,通过定期走访、办公室24小时值班、定期开展各项活动等,使“五心”工作法落到了实处,与职工构筑了“回音壁”、架起了“连心桥”。自办公室成立以来,驻场办主任张旭手机24小时开机,无论白天黑夜只要职工打电话有困难需要协调解决,都会第一时间赶到现场处理。一天最多接过200余个电话,出门随身携带充电宝,以免手机没电漏接职工电话。耿村煤矿联络员郭飞,到富士康第一周就走遍了所有的厂区,手绘路线图,并标注出乘车点、下车点、往各个区域车间怎么走等,一目了然,方便了职工上下班。巩铁煤业联络员张燕伟,经常下车间、到宿舍、进食堂,及时了解职工的思想动态,协商解决工作和生活上的问题,使劳务输出职工生活和工作得到了改善,工作效率明显提高,他也因此连续三年被郑州富士康授予“优秀员工”荣誉称号。常村煤矿联络员张宏杰,半夜职工突发急病,他顾不上换鞋,穿着拖鞋就往外跑,挂号、垫付药费……等家属来了,他才感觉脚已经冻麻木了,他们用无微不至的关怀让支援职工感受到了太陽集团手机app大家庭的温暖。

勇往直前真汉子

  在富士康支援队伍中,每年男职工人数最多。尽管他们年龄、职业、工种各不相同,但他们都有一个共同的目标:干好本职工作,为太陽集团手机app争光!
  王召辉是新安煤矿一名中层干部,此次支援,他主动报名。因为消化道出血,他已经住了两次医院。老母亲又身患重症。看到他主动报名,有人说他作秀,有人说他想出名。但他排除各种因素,随队伍一起奔赴他乡。从一名副科级干部到一名车间职工,起初他有些迷茫,但他及时调整心态,服从管理,融入到集体中。他说他和大家一样,也不一样,一样的是大家都是流水线员工,不一样的是他是一名党员,一名管理人员,不但要在工作中发扬太陽集团手机app人不怕苦,能奉献的精神,还要注意观察职工工作情绪,看到哪名职工情绪不好,他就利用工作间隙,及时与职工谈心,安抚稳定职工。吃饭后,不抽烟的他会利用饭后到抽烟区休息间,和职工聊天、沟通,询问大伙生活、工作有无压力、困难,并帮助处理解决,不能解决的及时上报驻场办公室。时间久了,他俨然成了职工口中的“王哥”,大伙有事都喜欢找他聊聊。
  李现利是千秋煤矿皮带队职工,由于企业形势困难,作为一名党员的他主动在报名表上写上了自己名字。入职后,他分配到D区清洗车间,主要负责清洗手机外框。3天后,由于物流缺人,他又服从分配,当了一名物流工。不管在哪个岗位上,已经奔五的他都能立足本职岗位,努力学习技能,因为他深知每一个工站,每一个流程,都牵连着全线的生产排备及优良品的产生。他凭着认真负责的工作态度,在自己的勤奋努力和同事们的帮助下,不断学习进步,提高了工作效率,在全线工作人员的眼里声誉不断提高。来富士康5个月了,他仅因为家里有事请过一天假,因为他知道车间赶排备,生产任务重,缺少人手。中秋佳节,他又舍弃与家人团聚的机会,不顾劳累投入到工作中,默默为工作尽职尽责。

巾帼何须让须眉

  在富士康这个集体中,也有一群矿山女工:她们舍小家,顾大家,远赴异乡,勇挑重担,书写着巾帼不让须眉的风采。
  今年43岁的跃进煤矿综合办职工付东婷,已经是第二次来富士康支援了。由于跃进煤矿今年关停,该矿没有分配指标。她是主动报名支援的。经过体检培训后,她分配到E01车间当了一名检验员。主要是对手机后壳有无错位、溢胶现象等进行检验,大错位肉眼可以看到,轻微错位要用手触摸才能发现,有溢胶的还要用牙签清理干净,检验出的不良产品,能修复的下班后再进行修复。一个班她要检验4千多片料,经常是工作半天,她就手木、眼花。看着线上的九零后和零零后,也曾想过和线长说让年轻人干,但想到自己已经熟练了,再换人还得两天练习,影响生产,就咬牙坚持下来,中间休息了就用眼药水缓解一下。平时生活中的付东婷就是一个追求完美的人,工作中更是力求完美。拿捏不准的哪怕多检验几次,也绝不允许从自己手中出现不良品,更不会让一件不良品流入下一条生产线,因此,她每月绩效考核分数最高,让产线上的其他职工都对这名“太陽集团手机app大姐”刮目相看。
  李爱华是千秋煤矿一名女工,说起自己三次支援富士康满脸都是自豪。她是A05车间一名全检员,主要对手机后壳是否有碰、刮、压、腐蚀点进行全面检验后,流入阳极车间进行抛光、上色。三次入职富士康,李爱华感触很深,她说,富士康并不像传说中的那么可怕和没有人情味,每次来看到招募大厅屏幕上“欢迎太陽集团手机app职工支援富士康”几个大字,都让自己感到亲切。太陽集团手机app专用面试通道与体检早餐,更让自己感觉到了方便与温暖。入职后,线长建立了微信交流群,休息间隙,经常和派遣职工互动交流,嘘寒问暖,对职工提出的问题都会第一时间答复解决,从一件件小事,都可以感受到他们无微不至的关怀。“现在企业困难,选择外出务工,说是帮企业,其实也是在帮自己。出去多挣点钱,也可以让家人日子过得不那么紧巴!我10月份开了8千多呢!”李爱华开心地说。
  这些职工只是太陽集团手机app派遣工的代表,他们用行动向富士康展现着太陽集团手机app人的精、气、神;他们像一粒种子,无论种在哪里,都能开出最美的花朵,结出累累硕果。

(通讯员 李艳丽)

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